تحول دیجیتال سازمانی یعنی ایجاد قابلیتهای سازمانی جدید که بتواند موفقیت سازمان را در عصر دیجیتال تضمین نماید. چیستی و چرایی تحول دیجیتال ؟ تحول دیجیتال[1] سازمانی به معنای ساخت سازمانی در تراز عصر دیجیتال میباشد. به بیان دیگر
بانک مرکزی ایران با بانک مرکزی روسیه توافق کرده است که ارز ریال و روبل را تا حد توازن تجاری دو کشور معاوضه کنند. محمدرضا فرزین رئیسکل بانک مرکزی در نشست تخصصی و هماندیشی با رئیس، هیئترئیسه و جمعی از
مدیر کل فناوری اطلاعات بانک مرکزی ضمن بیان اینکه برنامه بانک مرکزی، استفاده از هوش مصنوعی برای اعتبارسنجی است، مطرح کرد: «بانک مرکزی، اعتبارسنجی کسبوکارهای فعال در محیط دیجیتال را شروع کرده است.» رضا بیات ترک، مدیر کل فناوری اطلاعات
کارشناسان فناوری اطلاعات در سیستم مدیریت منابع سازمانی در شبکه بانکی معتقدند که برای حرکت به سوی دیجیتالیشدن و تحقق بانکداری دیجیتال باید تمامی بانکها به ERP مجهز شوند تا فرایندهای خود را بهصورت یکپارچه و شفاف مدیریت کنند و
بانک ملت با استفاده از قابلیتهای بانکداری ویدئویی، برخی خدمات و تراکنشهای مورد نیاز مشتریان را از راه دور و مشابه با مراجعه به شعبه ارائه میکند. این محصول جدید دیجیتال که در مراسمی با حضور مدیرعامل و مدیران ارشد بانک